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设计一个有企业文化的vi

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在中国的VI其实主要停留在标志的设计和应用上,主要有专业的设计师独立完成,缺少了和消费者沟通的部分,标志的设计也往往按照企业的意愿来演绎,相对比较自我,真正的好VI,应该是让消费者容易记忆,容易联想,最好能占有现成的心智资源,如:纳克的“√”。

VI设计要建立在品牌定位的基础上进行的,是品牌营销的一部分。标志、包装往往没有确定,换了多次,仍不满意,有些是一个产品一个样,上百个产品,谁也不挨谁,这种情况是企业的普遍现象,纠其根源在于没有找到根本,没有找到想要表现的主题,也就是品牌定位。如:百事可乐为了突出“新一代”,选择了蓝色,蒙牛为了突出来自大草原,选择绿色等。

VI是指企业的视觉表现,包括的内容应该是很全面,不仅仅是标志的应用,更多的是市场的表现,如终端形象展示、包装形象、活动形象等,是品牌营销的重要一部分,所以在有了品牌定位后,一定要把展现品牌形象的工具统一起来,在市场上形成合力,才能影响更多的消费者。

VI设计不是越全越好,但市场需要用的东西则尽量能够做到位,VI是和市场运作紧密相连的。市场是经常变化的,每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动,为了提高效果,需要用市场表现、终端表现等来配合,可能除了标志不变以外,其他的可能都要变。

如百事可乐07年推出“敢为中国红”系列活动,阶段性的将自己的“百事蓝”破天荒地改变为红色。有时为了开发新区域,甚至连标志都要重新换掉,如:联想为了进军国际市场改名“Lenovo”等。VI不是一成不变的,更不是一劳永逸,VI是传播的工具,只要有利于企业树品牌,扩大传播易于传播的都可以变。做企业VI首先得有一个明确的定位,VI的设计属于把事情做正确的范畴,而首先是要做正确的事,第二步才是把事做正确,否则会离目标越来越远。一流的VI设计是将消费者的需求和企业的使命联系在一起;二流的VI设计能满足消费者的需求;三流的VI设计却只能满足企业的孤芳自赏。但在很多企业中的VI表现则是四流的,就是先设计出来图形再生拉硬套的往企业身上套。

VI是为了品牌服务的、品牌则是销售最好的武器,所以VI的最大作用提高消费者的认知,从而提高销售,好的VI一定是让消费者容易接受、易于传播。而非企业自己自我欣赏,自我感觉良好就可以了。

VI作为品牌营销的重要组成部分,企业应该重视,但更应该重视的是先想明白自己的定位,找到自己的核心文化,好的VI表现是水到渠成的。

只要做正确的事,肯定能成功,无非是时间长短,对企业来讲,现有战略的正确,再有方法和工具的符合,品牌才能建立起来,作VI更是要在正确的战略和适合的策略基础上来进行。

企业文化VI设计不仅要美观大方,更要符合整个企业的文化,才能让企业的发展。

深圳市618品牌空间设计有限公司,专业深圳VI设计、企业VI设计、视觉设计品牌传播的VI设计公司,以策略为基础,以视觉VI设计(包括标志设计、包装设计、画册设计印刷)为表现形式,为企业提供成熟的全方位的视觉设计及品牌建立和管理。我们认为一个好的、独具价值的品牌不只是形式,不只是技巧,不只是视觉,它更应是思想的透析与策略的必然;其内涵指向应独具市场穿透力、沟通力与推广力,其表象风格应是国际化、本土性及品质化的。如此这般的内外兼修,精心砥磨,出色而具价值的品牌设计才是有可能而自然。 我们坚信品牌VI设计、视觉形象设计在品牌发展和建设中所起到的重要作用。从标志设计到企业VI设计,从品牌推广设计到空间设计,618品牌与空间设计将致力于与您共同发掘您的品牌个性,并确保品牌由内及外的各种推广宣传中都保持系统性,累积品牌资产,提升品牌持久的生命力。品牌的成功就是您的成功,您的成功就是我们的成功...